ул. Комсомола, д.41

— телефон 
+7 (812) 33-55-123

— электронная почта      
info@m-class.biz

— адрес      
Санкт-Петербург,
ул. Комсомола, д.41

ул.Университетская д.22

— телефон 
+7 (843) 238-32-79

— электронная почта      
info@m-class.biz

— адрес      
Казань,
ул.Университетская д.22

— телефон 
+7(383) 335-75-54

— электронная почта      
info@m-class.biz

— адрес      
Новосибирск,
Красный проспект, д.200

— телефон 
+7(495) 363-14-16

— электронная почта      
info@m-class.biz

— адрес      
Москва,
ул.Часовая, д.30

Аутсорсинг персонала

Вывод персонала за штат

  • Аутсорсинг персонала снижает издержки на подбор и ротацию персонала;
  • Аутсорсинг персонала - это отсутствие издержек на ведение кадрового учета и бухгалтерию;
  • Минимизация финансовых и юридических рисков при аутсорсинге персонала;
  • Аутсорсинг персонала - это оптимизации финансовых показателей компании;
  • Аутсорсинг персонала сохраняет лояльность персонала и технологию работы заказчика;
foto-autsorsing-personala

Проекты аутсорсинга

Персонал на пиковые нагрузки

kartinka-personal-na-pikovye-nagruzki

Проекты аутсорсинга

  • Оперативное изменение количества сотрудников с помощью аутстаффинга;
  • Аутсорсинг персонала регулирует численность работников в сезон;
  • Аутстаффинг исключает простои в работе;
  • Услуга аутстаффинга помогает сократить и контролировать издержки;
  • Аутстаффинг минимизирует риски при работе с персоналом;
  • Аутсорсинг персонала - отличное решение, если срочно нужен персонал.

Массовый подбор линейного персонала

  • Аренда персонала по любым линейным специальностям;
  • Временный персонал согласно требований заказчика;
  • Предоставление замены работника на период испытательного срока;
  • Организация тренингов, обучения, сотрудников;
  • Создание готовых рабочих бригад для реализации задач заказчика.
shema-massovogo-podbora-personala

Проекты аутсорсинга

Независимая инвентаризация

kartinka-nezavisimaya-inventarizaciya

Проекты аутсорсинга

  • Получение независимых и объективных результатов;
  • Возможность провести инвентаризацию в минимальные сроки;
  • Снижение функциональной нагрузки на сотрудников заказчика;
  • Минимизация простоя компании-заказчика;
  • Максимизация прибыли заказчика.